为持续深化护理单元结对帮扶成效，推动科室管理经验共享与质量提升，10月23日下午，陕西西安老医协医院护理部组织召开“手拉手结对子”工作总结座谈会。护理部主任、护士长及各结对科室护士长参会，会议由护理部护士长主持。
座谈会上，各结对科室护士长系统总结了帮扶工作的实践成果。在结对帮扶中，拉手双方展现出"责任共担、智慧共创”的协作精神，拉手科室通过联合查房、流程优化、案例研讨等深度协作,针对性解决被拉手科室流程执行不规范、人力资源配置不足等问题，并在管理理念、科研思维和服务创新层面提供系统性指导。通过“以强带弱”模式，被拉手科室在综合管理、质量安全、护理服务、人员管理、队伍建设等方面取得显著提升，进一步更新了管理理念、拓宽了工作思路，强化了质量提升的责任意识。
护士长充分肯定了“手拉手结对子”工作方法对护理人才梯队建设的促进作用，面向2025年帮扶工作，提出“双向需求精准匹配”的方法，即被拉手科室需聚焦发展痛点,拉手科室需深挖问题根源。双方以护理部考核标准为导向，锚定核心指标精准施策。希望护士长以“标准为纲、创新为翼”，持续强基固本，推动护理学科建设与患者服务创新。
最后，护理部主任在总结中强调，帮扶不仅是任务，更是责任与情怀，勉励全体护士长以“进步即起点”的态度持续推进优质护理服务创新，关注患者就医体验提升，共同构建具有省医特色的深度管理模式，为医院护理高质量发展注入持久动能。
